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108年度荖溪水質水量保護區水源保育與回饋計畫 (錄取名單)
錄取人員如下:

行政人員
1.楊周君美。

環境清潔僱工
1.陳麗娟。2.鄧路英。3.江碧蘭。
4.金秀秋。5.余漢強。6.江余顯字。
7.袁秋香。8.許月珠。9.蔡易龍。
10.鄧聰輝。11.張阿英。12.吳秀英。
13.徐振富。14.艾進賜。15.高俊明。
16.許孟晴。17.尤福鈺。18.林玉妹。

以上錄取人員於108年6月25日(星期二)上午10時假文蘭村辦公處辦理抽簽分配梯次作業,以利後續加保及勞工公安全教育宣導課程。

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108年度荖溪水質水量保護區水源保育與回饋計畫
人才進用辦法
壹、計畫依據:
花蓮縣政府108年3月12日府建水字第1080045180號函。
貳、計畫目的
為鼓勵社區及部落居民,運用社區及部落現有資源,推動環境保護及綠美化工作,追求合於國民健康、安全及舒適之生活環境品質。
參、計畫內容:
環境清潔維護員及行政業務人力進用:
(一)甄選員額及實施方式:
1.僱用環境維護人數18名。
核定每月施作6人,梯次分三梯。
第一梯(7月-8月)二個月。
第二梯(9月-10月)二個月。
第三梯(11月-12月)二個月。
2.僱用行政業務人數1名。
核定施作6個月。
僱用期間自108年7月1日起至108年12月31日止(6個月)。
(二)限定報名:戶為單位,名額一戶1人報名。
(三)遴選資格:
1.外勤施作人員:
設籍本鄉文蘭村米亞丸及重光部落滿1年以上之村民。
低收入戶為優先。
2.行政業務人員:
設籍本鄉本鄉文蘭村米亞丸及重光部落滿1年以上之村民。
學歷高中(職)以上畢業者。
具基本電腦文書操作能力。
低收入戶為優先。
3.本計畫前一年度已錄取者,不得重覆錄用。
(四)工作內容:
1.文蘭村環境清潔維護。
2.配合鄉公所臨時交付之任務。
(五)薪資給付:
1.工資為每日新臺幣1,200元整。
2.依臨時僱工工資標準編列。(含勞健保費)
3.進用人員比照人事法規進用程序辦理。
(六)報名日期期間及方式:
1.自108年5月28日至108年5月31日止。
2.報名資訊公開於本所網站及文蘭村辦公處公告欄,請確實填寫報名表並貼照片附上戶籍謄本逕送至文蘭村辦公處辦理報名;或於報名截止日前,郵寄掛號或親送(委託亦可)至本所收發室;(郵寄者以郵戳為憑,信封請註明:「應徵文蘭村荖溪水質水量保護區環境清潔僱工及行政人員」。
3.寄達地址:花蓮縣秀林鄉公所 收
花蓮縣秀林鄉秀林村秀林62號。
連絡專線:03-8610207 傳真:8610112
(七)評選方式:
本所聘請評選委員3人,以書面資料暨面試方式進行評選。
(八)面試日期暨地點:
1.時間:107年6月6日(星期四)。
2.面試地點:花蓮縣秀林鄉文蘭村辦公處。
3.面試時間:下午14時至16時。
肆、附則:
(一)錄取及進用:甄試成績依各委員評分加總後之平均值計算,依應試人員成績高低排序予以錄取及分配梯次,並於本所網站公告錄取名單,由本所另行通知進用日期及報到相關事宜。期間如獲聘人員因故停止僱用,則優先自參加面試未錄取者,依分數高低依序遞補,本次甄選均無符合報名資格者,則不上網公告。
(二)本所依所附資料辦理初審,所檢附證件資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格,概由當事人負責;報名資料無論是否錄取恕不退件,不另行通知。
發佈日期:2019/06/19
發佈課室:清潔隊
附件1.108年報名表(荖溪 行政人員).pdf
附件2.108年報名表(荖溪 環境清潔僱工).pdf
附件3.108年勤務工作管理準則(荖溪).pdf
附件4.人才進用辦法(荖溪).pdf
附件5.實施計畫(荖溪).pdf