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109年度水質水量僱工計畫-第二次環境僱工徵選面試計畫(荖溪) 【獲聘名單】
109年度荖溪(重光社區)水質水量保護區水源保育與回饋計畫-第二次徵選
人才進用辦法


109年度荖溪水質水量保護區水源保育與回饋計畫案第二次徵選獲聘名單一份。
環境清潔僱工(第三梯次11月-12月):
1. 張阿英、2.艾進賜。
以上獲聘人員於109年11月2日星期一上午8時整於文蘭村辦公處報到。





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壹、計畫依據:
花蓮縣政府109年3月26日府建水字第1090047214號函。
貳、計畫目的
為鼓勵社區及部落居民,運用社區及部落現有資源,推動環境保護及綠美化工作,追求合於國民健康、安全及舒適之生活環境品質。
參、計畫內容:
環境清潔維護員及行政業務人力進用:
(一)甄選員額及實施方式:
1.僱用荖溪重光社區第三梯次(11月-12月)環境維護人數2名。

(二)限定報名:戶為單位(同址分戶不在此限),名額一戶1人報名。
(三)遴選資格:
1.外勤施作人員:
設籍本鄉文蘭村(重光社區)滿1年以上之村民。

(四)工作內容:
1.文蘭村重光社區環境清潔維護。
2.配合鄉公所臨時交付之任務。
(五)薪資給付:
1.工資為每日新臺幣1,264元整。
2.依臨時僱工工資標準編列。(含勞健保費)
3.進用人員比照人事法規進用程序辦理。
(六)報名日期期間及方式:
1.自109年7月9日四至109年7月13日一17時止。
2.報名資訊公開於本所網站及文蘭村辦公處公告欄,請確實填寫報名表並貼照片附上戶籍謄本逕送至文蘭村辦公處辦理報名;或於報名截止日前,郵寄掛號或親送(委託亦可)至本所收發室;(郵寄者以郵戳為憑,信封請註明:「應徵文蘭村重光社區水質水量保護區環境清潔僱工及行政人員」。
3.寄達地址:花蓮縣秀林鄉公所 收
花蓮縣秀林鄉秀林村秀林62號。
連絡專線:03-8610207 傳真:8610112
(七)評選方式:
本所聘請評選委員3人,以書面資料暨面試方式進行評選。
(八)面試日期暨地點:
1.時間:107年6月9日(星期二)。
2.面試地點:花蓮縣秀林鄉文蘭村辦公處2樓。
3.面試時間:下午15時至16時。
(請於當日面試時間前完成報到程序,逾時者視同放棄無徵選資格)
肆、附則:
(一)錄取及進用:甄試成績依各委員評分加總後之平均值計算,依應試人員成績高低排序予以錄取,參加甄選人員依總評分未達70分(不含)以下者不允錄取。並於本所網站公告錄取名單,由本所另行通知進用日期及報到相關事宜。期間如獲聘人員因故停止僱用,則優先自參加面試未錄取者,依分數高低依序遞補,本次甄選均無符合報名資格者,則不上網公告。
(二)本所依所附資料辦理初審,所檢附證件資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格,概由當事人負責;報名資料無論是否錄取恕不退件,不另行通知。
發佈日期:2020/07/27
附件1.第二次109年人才進用辦法.pdf
附件2.第二次甄選109年報名表(環境清潔僱工).pdf
附件3.實施計畫.pdf