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【錄取公告】110年度各村環境清潔維護工作實施計畫才進用辦法
110年度各村環境清潔維護工作實施計畫
人才進用辦法
壹、 計畫依據:
依據110年度本鄉施政計畫執行辦理。
貳、 計畫目的
為鼓勵社區及部落居民,運用社區及部落現有資源,推動環境保護及綠美化工作,追求合於國民健康、安全及舒適之生活環境品質。
參、計畫內容:
環境清潔維護員人力進用:
(一) 甄選員額及實施方式:
1. 僱用本鄉各村環境維護人數共計38名。分為二梯次進用(和平村
除外)
2.計畫雇用期程:自110年1月1日起至12月31日止。
(每週一、三、五執行。)
第一梯次:110年1月1日起至6月30日止。19人*6個月
第二梯次:110年7月1日起至12月31日止。19人*6個月
(二)甄選資格:
1.設籍本鄉各村滿1年以上之村民。(和平村除外)
2.前一年度已錄用者,不重複錄用。
(三)工作內容:
1.各村辦公廳舍、公共設施周邊及村道環境清潔維護。
2.配合鄉公所臨時交付任務及重大活動支援或調派工作。
(五)薪資給付:
1.工資為每日新臺幣1,280元整。
2.依臨時僱工工資標準編列。(含勞健保費)
3.進用人員比照人事法規進用程序辦理。
(六)報名日期期間及方式:
1.自109年12月15日(二)至109年12月18日(五)17時止。
2.報名資訊公開於本所網站及各村辦公處公告欄,請務必使用本所報名表填寫並附上戶籍謄本(二個月內)就近至當地村辦公處辦理報名;或於報名截止日前,郵寄掛號或親送(委託亦可)至本所收發室;(郵寄者以郵戳為憑,信封請註明:「應徵清潔隊各村環境清潔維護人員」。
3.寄達地址:花蓮縣秀林鄉公所 收
花蓮縣秀林鄉秀林村秀林62號。
連絡專線:03-8610207 傳真:8610112
(七)評選方式:
本所聘請評選委員3人,以書面資料暨面試方式進行評選。
(八)面試日期暨地點:請見附件

肆、附則:
(一)錄取及進用:甄試成績依各委員評分加總後之平均值計算,依應試人員成績 高低排序予錄取及梯次順序名次,另遇同分狀況依配合度分數高者優先錄取,並於本所網站公告錄取名單,由本所另行通知進用日期及報到相關事宜。期間如獲聘人員因故停止僱用,則優先自參加面試未錄取者,依分數高低依序遞補。
(二)若各村辦遇無遞補人員時,由該村辦公處自行推薦合適之人員。
(三)本所依所附資料辦理初審,所檢附證件資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格,概由當事人負責;報名資料無論是否錄取恕不退件,不另行通知。
(四)本所進用之人員應自行主動提出告知有無農、漁保或其他特殊身份別(例如身障或中低收等…);若致影響喪失自身權益者,須自行承擔。


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主旨:檢陳本鄉「110年度各村環境清潔維護工作實施計畫」獲選名單1份,請核示。

說明:

一、依據109年12月23日上午10時至16時本所二樓中型會議室甄選面試評分結果辦理。

二、遴選資格條件獲聘各村環境清潔維護僱工者如下:
(一)崇德村:金玉珍、陳春梅、田素花、廖秀金、吳香蘭、石惠娟。
(二)富世村:金先明、蕭秀蓮、李秋菊、楊經義。
(三)秀林村:邱彩鈺、胡獻蘭、邱美蘭。
(四)景美村:許清泉、林樹金、蔡秀英、陳智雄、周揚欽、廖美娟。
(五)佳民村:杜阿花、金宜慧、余佩珊、古秀媛。
(六)水源村:駱玉英、任詩穎、吳桂珠、杜含笑。
(七)銅門村:林明聰、楊秋夢、陳文清、袁勝良。
(八)文蘭村:高靜怡、杜瑞英、林德富、陳瑋潔。

三、以上獲聘環境清潔維護僱工35員於110年1月5日(星期二)下午14時30分整,假本所二樓中型會議室辦理抽籤分配梯次作業及職前安全衛生教育訓練宣導事宜,並於當日須檢附新進人員體檢表一份,現場繳交。

四、另第一梯次清潔人員於110年1月6日(星期三)上午8時整至各村辦理報到及執行清潔維護工作。
發佈日期:2021/01/04
發佈課室:清潔隊
附件1.110年各村清潔報名表(135).pdf
附件2.110勤務工作管理準則.pdf
附件3.110實施計畫(135).pdf
附件4.人才進用辦法(135).pdf